Warum Karin Dudziak mit Leidenschaft als Angestellte an der FHWien der WKW arbeitet?
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Ich schätze das vielfältige und interessante Arbeitsumfeld sehr. Außerdem habe ich die Möglichkeit, das Geschehen an der FH aktiv mitzugestalten. Was mir dabei hilft? Klare Strukturen durch vordefinierte Prozesse und Zuständigkeiten, die wir stetig optimieren.
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Offene Kommunikation ist an der FHWien der WKW mehr als nur ein Buzzword:
- Im Intranet kann ich jederzeit wichtige Informationen finden.
- Durch einen internen Newsletter und einen digitalen Pressespiegel bleiben alle immer up-to-date.
- Anmerkungen an die Geschäftsführung können im Rahmen des jährlichen Feedback-Gesprächs mitgeteilt werden.
- Alle zwei Jahre wird eine Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchgeführt und
- auf regelmäßige Feedback-Gespräche wird besonders Wert gelegt.
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Die FH bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Neben der 1-2 wöchigen Kinderbetreuung im Sommer findet einmal im Jahr der Family Day statt, an dem Kinder den Arbeitsplatz ihrer Eltern entdecken können.
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Das mehrstufige Onboarding-Konzept sichert einen reibungslosen Eintritt ins Unternehmen mit
- Patinnen und Paten, die Tipps geben und Fragen beantworten,
- einem individuellen und zielorientierten Trainingsplan und
- regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
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Grundsätzlich wird das Miteinander großgeschrieben, bei zahlreichen Team-Events können die Kolleginnen und Kollegen sich besser kennenlernen und austauschen, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Neben diesen Besonderheiten bietet die FHWien der WKW ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Vorteile. Hier finden Sie alle Benefits, die uns als Arbeitgeberin auszeichnen.
In diesem Video erzähle ich Ihnen gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen, was das Arbeiten an der FHWien der WKW für uns interessant macht: