Zum Hauptinhalt springen

Login-Bereich

Forschung an der FHWien der WKW

Stiftungsprofessur Microeconomics of Competitiveness

Rahmenbedingungen und Standortattraktivität für Unternehmen

Der inhaltliche Schwerpunkt der Stiftungsprofessur lag auf der Wettbewerbsfähigkeit von Standorten für Unternehmen, insbesondere bezogen auf die Stadt Wien. Aus einer mikroökonomischen Perspektive wurden Rahmenbedingungen für Unternehmen analysiert und Einflussfaktoren identifiziert, die zur Attraktivität von Standorten beitragen und die Entwicklung von Unternehmen und Clustern fördern. Die Stiftungsprofessur wurde von der Wirtschaftskammer Wien (WKW) finanziert.

Die Stiftungsprofessur Microeconomics of Competitiveness war im Strategie-Center des Research Cluster SMEs & Family Businesses der FHWien der WKW angesiedelt. Die Professur ergänzte den bestehenden Forschungsschwerpunkt im Bereich der Klein- und Mittelunternehmen (KMU) und Familienunternehmen in idealer Weise. Gleichzeitig profitierte sie vom dichten internationalen Netzwerk des Research Clusters. Dazu gehören renommierte Institutionen wie die Harvard Business School, INSEAD, die Universität St. Gallen und die Technische Universität München. Die Forschungsergebnisse wurden unter anderem in internationalen Fachmedien publiziert und auf wissenschaftlichen Konferenzen vorgestellt.

Kontakt

Forschung
FH-Prof. DI Dr. Walter Mayrhofer
Head of Research

Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Tel.: +43 690 40 476 164

Veröffentlichte Studien

© Adobe Stock

Mit KMU-Effizienz und Start-up-Innovation zur digitalen Transformation

Während Start-ups per se auf Innovation ausgerichtet sind, liegt der Fokus bei etablierten KMU eher auf Effizienz. Um Innovationen erfolgreich in die Organisation zu integrieren, müssen KMU daher „beidhändig“ agieren. Die AutorInnen der Studie stellen dazu das Konzept der „organisationalen Ambidextrie“ vor – die Fähigkeit eines Unternehmens, einerseits neuartige Kompetenzen und Innovationen zu entwickeln und andererseits gleichzeitig die bestehenden Kernprozesse zu optimieren.

© Adobe Stock

Unternehmerische Verantwortung durch Kooperation

Da zum Thema „Unternehmerische Verantwortung durch zwischenbetriebliche Kooperation“ in Österreich nur wenige qualitative Daten vorlagen, wurden diese erstmals anhand folgender Fragestellungen analysiert:

  • Welche Ziele werden mit Kooperationen verfolgt und welche Kooperationsformen gibt es?
  • Welche Erfolgsfaktoren sind in den einzelnen Phasen und phasenübergreifend zu beachten?
  • Welche wirtschaftlichen Chancen ergeben sich langfristig für die Unternehmen?

Laufzeit: 01.05.2020 bis 31.01.2021

© Adobe Stock

Nachhaltigkeitsmanagement in österreichischen Klein- und Mittelunternehmen (KMU)

Die Studie untersuchte erstmals anhand quantitativer Daten aus Österreich die Motivation von KMU bei der Umsetzung von Maßnahmen zur verantwortungsvollen Unternehmensführung. Ziel der Studie war es, einen Überblick über die systematische Integration von sozialen und ökologischen Aspekten in die Geschäftsprozesse von KMU zu geben. Daraus wurden Handlungsempfehlungen für die Professionalisierung von Maßnahmen abgeleitet, die zur Schaffung von erwarteten Wettbewerbsvorteilen führen sollen.

Laufzeit: 01.01.2020 bis 31.10.2020

© Adobe Stock

Kooperation im Kontext der digitalen Transformation

Zur Bewältigung der digitalen Transformation gehen etablierte Unternehmen zunehmend Kooperationen mit Technologie-Start-ups ein. Die Ergebnisse helfen insbesondere etablierten Unternehmen, die Chancen und Risiken von Kooperationen mit Start-ups besser zu verstehen. Es wurden konkrete Handlungsempfehlungen für die Umsetzung und Ausgestaltung solcher Kooperationen abgeleitet, die Unternehmen bei der erfolgreichen Bewältigung der digitalen Transformation unterstützen.

Laufzeit: 01.07.2019 bis 31.12.2019

© Adobe Stock

Beiräte im österreichischen Mittelstand

Obwohl ein Beirat vielfältige Möglichkeiten zur Organisations- und Strategieentwicklung bietet, ist das Gremium im österreichischen Mittelstand noch wenig präsent. Die Studie beantwortet die Fragen, warum Unternehmen einen Beirat eingerichtet haben, welche Rolle er spielt und welchen Einfluss er auf den Unternehmenserfolg hat. Dazu wurden österreichweit 530 mittelständische Unternehmen befragt. Vertiefende Einblicke lieferten Interviews mit Wiener UnternehmerInnen, die einen Beirat eingerichtet haben.

Laufzeit: 01.09.2018 bis 28.02.2019

Folgeprojekte

Die Studienergebnisse des Projekts bildeten den Ausgangspunkt für weitere Forschungsprojekte an der FHWien der WKW. Diese beschäftigen sich mit den notwendigen Kompetenzen und Strategien für KMU, um sowohl die Herausforderungen der digitalen Transformation als auch der unternehmerischen Nachhaltigkeit zu bewältigen.

Das 2021 gestartete Stadt Wien Kompetenzteam „Change for Corporate Sustainability“ (TransformS) erforschte, wie österreichische Unternehmen die erforderlichen strategischen Veränderungskompetenzen für die Transformation in Richtung Nachhaltigkeit (Dynamic Capabilities for Sustainability) entwickeln können.

Im 2022 gestarteten, von der Stadt Wien (MA 23) geförderten Forschungsprojekt „Organisationale Ambidextrie in KMU“ analysierten Forschende der FHWien der WKW drei Jahre lang erfolgversprechende Umsetzungsmöglichkeiten von organisationaler Ambidextrie zur Bewältigung der digitalen Transformation.

Beide Folgeprojekte wurden von der Stadt Wien (MA 23) im Rahmen der Wiener Fachhochschulförderung unterstützt.