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Trust Dynamics in the relationship between self-directed learner, manager and used AI in Organization.
Veröffentlichungsjahr: 2022
Medium: EURAM 2022 Doctoral Colloquium
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Trust in Artificial Intelligence in Human Resources Development.
Veröffentlichungsjahr: 2022
Medium: In: Rußmann, U., Aubke, F., Ortiz, D., Pezenka, I., Schulz, AC., Schweiger, C. (eds) Zukunft verantwortungsvoll gestalten. Forschung und Praxis an der FHWien der WKW.
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Ethical, Legal and Social Issues Escorting the Use of Technology
Veröffentlichungsjahr: 2021
Medium: FFH Forum
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Podium bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Künstliche Intelligenz im Talentmanagement - Ein Trend der sich fortsetzen wird.
Veröffentlichungsjahr: 2021
Medium: HRWeb by Bernadette Hahn
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Learnings vom Lerncamp: Eindrücke eines virtuellen BarCamps
Veröffentlichungsjahr: 2021
Medium: HRweb
AutorInnen: Bärmann, S.; Maxl-Studler, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Selbstorganisiertes Lernen mit Künstlicher Intelligenz – Hype oder Wirksam?
Veröffentlichungsjahr: 2021
Medium: Corporate Learning Days 2021
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Sinnvolles Workplace Learning
Veröffentlichungsjahr: 2021
Medium: Magazin Training
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Trust in the Application of Artificial Intelligence in an Organizational Context. A theoretical Conceptualization from the Perspective of (self-directed) Learners
Veröffentlichungsjahr: 2021
Medium: EURAM - European Academy of Management 2021 "Reshaping Capitalism for a sustainable World"
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Trust of (self-directed) learners in the use of artificial intelligence in an organizational context. A theoretical conceptualization
Veröffentlichungsjahr: 2021
Medium: OLKC2021 "Organizational Learning and Epistemic Ambiguity"
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Trust of Self-Directed-Learners in the Use of Artificial Intelligence in an Organizational Context. A Theoretical Conceptualization
Veröffentlichungsjahr: 2021
Medium: FFH Forum
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Interview: Business-Coaching | Die beliebtesten Coaching-Techniken
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: HRweb (05.05.2020) by Eva Selan
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Künstliche Intelligenz - was tun?
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: Magazin Training
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement | Ein „Must have“ mit vielen Bedenken.
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: HRweb
AutorInnen: Bärmann, Steffi
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Lernen mit mobilen Technologien
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: Magazin Training
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Selbstgesteuertes Lernen
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: Magazin Training
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Coaching-Session mit dem Roboter?
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Magazin Training, Nr. 03/2019, S. 50-51
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Continuous Learning Culture | Lernen als persönliche Erfahrung, die vom Unternehmen gefördert wird
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: HRweb
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Mitarbeitergespräche im Wandel
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: HRweb
AutorInnen: Bärmann, S., Hampel, B.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Mögliche Zukunft für die PE
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Magazin Training, Nr. 08/2019, S. 24-25;
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Die Zukunft der Weiterbildung.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: HRweb.at
AutorInnen: Bärmann, S.; Covarrubia Venegas, B.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization