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How to initiate the evolution of dynamic capabilities? Organizational diagnosis and systemic organizational development in small and medium sized enterprises.
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Conference Paper, 9th EIASM Colloquium on Organizational Change and Development: The future of change management. Essen, Germany, September 12-13, 2014.
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B., Hoormann, L.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
KMU in Veränderung“. Förderung der strategischen Veränderungskompetenz von KMU
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Eingeladener Vortrag in der Ringvorlesung „Personal- und Organisationsberatung“ im Sommersemester 2014 an der HU Berlin, 06.06.2014, Berlin
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Die Entwicklungen von KMU in der Baubranche in den Grenzregionen. Zwischenergebnisse der qualitativen Sozialforschung.
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Konferenz: Die Entwicklung von KMU in der Baubranche, Brünn, Tschechien, 5.2.2013
AutorInnen: Schweiger, C., Schmid, J.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Entrepreneurship Research – Change in Small and Medium-Sized Enterprises
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Southern Utah University Convocation Speech, Raymond T. Grant Distinguished Lecture Series, Cedar City, USA, 17.09.2013
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Keynote bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Kooperationsverhalten von Bauunternehmen in der Grenzregion Österreich-Tschechien.
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Die Entwicklung von KMU in der Baubranche (Rozvoj malých a středních podniků ve stavebnictví). ISBN 978-80-210-6187-3. Brünn: Masaryk Universität, S. 127-134.
AutorInnen: Schweiger, C., Schmid, J.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Organisation und Lernen
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: In: Stock, M., Slepcevic-Zach, P., Tafner, G. (Hg.): Wirtschaftspädagogik. Ein Lehrbuch. 407-460
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Organizational Capabilities for Change
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Southern Utah University’s School of Business, Wells Fargo Business Executive Speaker Series, Cedar City, USA, 26.09.2013.
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Keynote bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Transformationsmanagement in Veränderungsprozessen. Ein Interventionsmodell zu Pfadbrechung und Pfadkreation.
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Austrian Management Review, Nr. 3/2013, S. 36-43.
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (nicht peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Transformationsmanagement: Die lernende Organisation gestalten
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: wissens.blitz (107)
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Unterstützung für KMU in Veränderung
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Magazin Training, 4/2013, 40-41
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Junge Technologieunternehmen. Systemische Personal- & Organisationsentwicklung
Veröffentlichungsjahr: 2012
Medium: Springer/Gabler
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Monographie
Studienbereich: Human Resources & Organization
Systemische Intervention zur Pfadkreation. Ein organisationsdidaktischer Coachingansatz am Beispiel junger Technologieunternehmen.
Veröffentlichungsjahr: 2012
Medium: 16. Interdisziplinäre Jahreskonferenz zur Gründungsforschung, Potsdam, Deutschland, 08.-09.11.
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Wissensbilanzierung an Hochschulen: Wie man den Veränderungsprozess zur Implementierung gestaltet.
Veröffentlichungsjahr: 2006
Medium: zeitschrift für hochschulrecht, hochschulmanagement und hochschulpolitik (zfhr). Nr. 5/3, 86-93
AutorInnen: Sammer, M., Schweiger, c.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (nicht peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Global Entrepreneurship Monitor 2005
Veröffentlichungsjahr: 2005
Medium: Research Report, University Graz, London Business School, Babson College
AutorInnen: Sammer, M., Schneider, U., Schweiger, C.
Kategorie: Monographie
Studienbereich: Human Resources & Organization