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Exploiting the potential of intuition in interpretative organizational research (EURAM Most Inspiring Conference Paper Award).
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: EURAM 2018, Reykjavik, Island, 19.06-22.06.
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Exploiting the potential of intuition in interpretative organizational research.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Conference Paper, EURAM 2018, Winner of EURAM Most Inspiring Conference Paper Award, Reykjavik, Island
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Flexibiltität - Paradigma unserer Arbeitswelt?
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Impulsvortrag am 9. VIACONA Leadership Circle, 07.06.2018, Wien
AutorInnen: Covarrubias-Venegas, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
How do SMEs enact Dynamic Capabilities for Strategic Renewal?
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Presented at the International Council for Small Business Conference, Taipeh, Taiwan, June 26-29, 2018.
AutorInnen: Kratochvil, R., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Intercultural Training Tool Kit: Activities for Developing Intercultural Competence for Virtual and Face-to-face Teams
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: SIETAR Europa Intercultural Book Series
AutorInnen: Hansen, E., Torkler, A., Covarrubias Venegas, B.
Kategorie: Herausgeberschaft
Studienbereich: Human Resources & Organization
Lerne die Regeln um sie zu brechen! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "HR Progress Frühstück", 22.03.2018, Wien
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Lerne die Regeln um sie zu verändern! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 49, 289-294
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Organisationslogik für Veränderungen
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Magazin Training, Nr. 2/2018, S. 42-43
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Strategische Personalentwicklung in Unternehmen wirksam kommunizieren.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: HRweb.at
AutorInnen: Bärmann, S.; Covarrubia Venegas, B.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Tanz mit der Zukunft. Personalentwicklung auf dem Prüfstand.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Magazin TRAiNiNG, Nr. 08/2018, S. 42-43
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Team Activation: Network
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Intercultural Training Tool Kit: Activities for Developing Intercultural Competence for Virtual and Face-to-face Teams
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Teams entwickeln ist schon schwer, virtuelle noch viel mehr?
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K., Domnanovich, J. (eds) Personalmanagement. Forschung und Praxis an der FHWien der WKW.
AutorInnen: Bärmann, S.; Gauss-Kuntze, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Toward a dynamic capabilities scale: measuring organizational sensing, seizing, and transforming capacities
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Industrial and Corporate Change,
AutorInnen: Kump B, Engelmann A, Kessler A, Schweiger A
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Towards a dynamic capabilities scale: Measuring organizational sensing, seizing, and transforming capacities
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Journal of Industrial and Corporate Change
AutorInnen: Kump, B., Engelmann, A., Kessler, A., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Up in the Cloud? Trust and Teambuilding For Virtual Teams
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Intercultural Training Tool Kit: Activities for Developing Intercultural Competence for Virtual and Face-to-face Teams
AutorInnen: Covarrubias Venegas, B., Cabrera Cuadrado, C., Miller, S.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Veränderung ist schwer - Digitale noch viel mehr. Zur Logik des Gelingens in digitalen Transformationsprozessen
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Vortrag auf der Messe Zukunft Personal, 13.11.2018. Wien
AutorInnen: Covarrubias-Venegas, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Wo steht Coaching in Österreich?
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Magazin TRAiNiNG, Nr. 04/2018, S. 28-29
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
„Segeln lernt man nicht im Sturm“ | Trends in der Personalentwicklung [Teil 1]
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: HRweb
AutorInnen: Güttel, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Capturing the dominant logic of a small firm: An inductive, qualitative method.
Veröffentlichungsjahr: 2017
Medium: Organizational Learning and Knowing', OLKC 2017, Valladolid, Spain, April 27-28, 2017
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Coaching zwischen Theorie und Praxis.
Veröffentlichungsjahr: 2017
Medium: Magazin Training, Nr. 01/2017, S. 32-33
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization