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Empirical approaches to capturing the dominant logic: A systematic review and implications for researchers
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: OLKC Konferenz 2019
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Empirical Approaches To Capturing The Dominant Logic: A Systematic Review And Implications For Researchers
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: OKLC Conference 2019
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Employability | Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter als die Schlüsselkompetenz für Unternehmen?
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: HRweb
AutorInnen: Covarrubias Venegas, B., Schrimpf, M.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Erlebnisgenese: Bedeutung und Nutzen?
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Experience Design im Tourismus; S. 3-17. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24513-9
AutorInnen: Wagner, D.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Tourism and Hospitality Management
Ethisch währt am Längsten
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: perspektiven – Das Magazin des Bank Austria Premium Banking, 3
AutorInnen: Scholz, M.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Competence Center for Corporate Governance & Business Ethics
Experience Design im Tourismus - eine Branche im Wandel
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24513-9
AutorInnen: Wagner, D., Schobert, M., Steckenbauer, G. C.
Kategorie: Herausgeberschaft
Studienbereich: Tourism and Hospitality Management
Exploiting the Social Divide as Competitive Advantage for Multinational Firms? An Experiment about Labor Market Discrimination, Corporate Social Responsibility, and Organizational Attractiveness.
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Conference proceedings of the Korean Association of Business Ethics Annual Conference 2019
AutorInnen: Kruse, N.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Institute for Business Ethics & Sustainable Strategy
Fahnen hoch für eine Ethik der Konzerne
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Der Standard (AT), by Raimund Lang
AutorInnen: Scholz, M.
Kategorie: Beitrag in Massenmedien
Studienbereich: Competence Center for Corporate Governance & Business Ethics
Fehler sei Dank! Oder: Warum es ohne Fehler keinen Fortschritt gibt
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: HRweb
AutorInnen: Covarrubias Venegas, B.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Fernsehsender beraten - Organsationsentwicklung, Innovationsstrategien und Change Management
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Nomos
AutorInnen: Duschlbauer, T., Grüblbauer, J., Martin, S., Winkler, P.
Kategorie: Herausgeberschaft
Studienbereich: Communication Management
Food Tourism - Aktuelle Trends und Entwicklungen
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Strategieworkshop Wien Tourismus 2025 - Teilbereich Gastronomie
AutorInnen: Wagner, D.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Tourism and Hospitality Management
Global Goals als Chance für KMU?
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Forum Wirtschaftsethik
AutorInnen: Ortiz, D., Czuray, M.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Competence Center for Corporate Governance & Business Ethics
Guter Rat durch Beiräte ist selten
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Der Standard (AT), by Ramund Lang
AutorInnen: Busch, A., Scholz, M.
Kategorie: Beitrag in Massenmedien
Studienbereich: Competence Center for Corporate Governance & Business Ethics
He Who Pays the Piper Calls the Tune? Setting the Stage for an Informed Discourse on Third-Party Funding of Academic Business Research
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Review of Managerial Science, Vol. 13, pp. 1-9.
AutorInnen: Fink, M., Hatak, I., Scholz, M. & Down, S.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (peer reviewed)
Studienbereich: Competence Center for Corporate Governance & Business Ethics
Holokratie statt Hierarchie? Wie flexible Organisationen Employability und Agilität fördern
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Personal Manager, Nr. 03/2019, S. 32-34
AutorInnen: Jaitner, N., Covarrubias Venegas, B.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
How Country Stereotypes and Brand Globalness drive Brand Preferences in Austria and the Netherlands: Consumer Ethnocentrism and Hedonic/Utilitarian Product Characteristics as Moderators
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: American Marketing Association (AMA) Winter Academic Conference
AutorInnen: Bourdin, D., Yaprak, A.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Marketing & Sales Management
How political parties tried to produce participation in the European Election Campaign 2019 – a comparative content analysis of parties’ Facebook campaigns in 11 countries
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: The Production of Participation in the Digital World, Trondheim, Norwegen.
AutorInnen: Magin, M., Baranowski, P., Bene, M., Ceron, A., Fenoll, V., Haßler, J., Jackson, D., Kruschinski, S., Larsson, A. O., Lilleker, D., Maurer, P., Russmann, U., & Schlosser, K.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Journalism & Media Management
Imagepflege oder Glaubensfrage
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Börsianer Magazin, Edition Grün, Ausgabe 32, pp. 48-52. by Thomas Müller
AutorInnen: Scholz, M.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Competence Center for Corporate Governance & Business Ethics
Influencer-Marketing – Top oder Flop?
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Kurier Business Breakfast organisiert von der Junge Wirtschaft der Wirtschaftskammer Wien, Wien, Österreich
AutorInnen: Russmann, U.
Kategorie: Podium bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Communication Management
Intrapreneurship & Selbstorganisation im Unternehmen
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: HRweb
AutorInnen: Covarrubias Venegas, B.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization