Mit dem neuen Semester startete für die Studierenden des Bachelorstudiengangs Personalmanagement ein spannendes Praxisprojekt mit der Job-Plattform hokify. Ziel ist es innerhalb eines Semesters, die Erwartungen der Generationen Alpha und Z an den Arbeitsmarkt zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten.
Kick-off mit hokify
Der offizielle Startschuss für das Projekt fiel bereits mit dem Kick-off am 25. Februar, bei dem sich die Studierenden mit den AuftraggeberInnen Julia Gerstmayer und Markus Wirzlberger von hokify trafen. In diesem ersten Treffen wurden die Aufgabenstellung und die Projektziele detailliert vorgestellt und gemeinsam diskutiert.
Themen der Gen Z
Die Studierenden arbeiten in sechs Teams, die sich jeweils auf spezifische Themenbereiche konzentrieren. Dabei geht es um Themen wie der Jobsuche der Zukunft, dem Bewerbungsprozess, die Erwartungen an Lehrstellen, Ausbildung und ArbeitgeberInnen, aber auch ob Eltern einen Einfluss auf die Berufswahl haben.
Im Laufe des Semesters werden die Studierenden verschiedene Forschungsmethoden anwenden, darunter Literaturanalysen, Interviews mit Jugendlichen, Eltern und ExpertInnen sowie Umfragen. Ziel ist es, ein umfassendes Bild der Erwartungen und Bedürfnisse junger BerufseinsteigerInnen zu erhalten.
„Wir freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit den Studierenden der FHWien der WKW und sind schon sehr gespannt auf die Ergebnisse des Projekts. Wir erhoffen uns wertvolle Einblicke in die Erwartungen der jungen Generation an den Arbeitsmarkt und innovative Ideen, wie wir unsere Angebote noch besser auf ihre Bedürfnisse zuschneiden können,” sagt Julia Gerstmayer über die Kooperation.
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