Ende November lud der WorkSmart Circle gemeinsam mit dem Studienbereich Human Ressources & Organization zu einem Peer-Learning Workshop. Unter dem Titel „KI und Change, Skills & Unternehmenskultur: Wie die KI-Revolution deine Organisation verändert“ erhielten 40 Teilnehmenden wertvolle Einblicke in die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) auf moderne Unternehmen.
Geleitet von den Trainerinnen Sonja Strohmer, Community-Lead beim Work Smart Circle, und Steffi Bärmann, Academic HRD Expert & Lecturer der FHWien der WKW, nahmen über 40 Personen virtuell und vor Ort an dieser Veranstaltung teil. Gekommen waren vor allem GeschäftsführerInnen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen entwickeln wollten, die mit der Integration von KI in ihre Organisationen verbunden sind.
Gestartet wurde mit einem umfassenden Überblick über die Dimensionen des KI-Impacts auf Geschäftsmodelle, Teams und unsere Arbeitskultur.
In interaktiven Sessions diskutierten die Teilnehmenden über provokante Thesen und faszinierende Chancen, aber auch unerwünschte Szenarien aus der Perspektive von People & Culture wurden beleuchtet.
Ein besonderes Highlight war das Peer-Learning in Kleingruppen, das den Austausch von Erfahrungen und Perspektiven förderte. Die Teilnehmenden konnten voneinander lernen, welche Schritte andere Unternehmen planen und welche Strategien sie verfolgen, um aktiv zu gestalten. Ziel war es, konkrete Handlungsfelder zu identifizieren und Argumentationshilfen zu erhalten, um intern die Dringlichkeit von KI zu vermitteln.
Die Rückmeldungen waren durchweg positiv; viele Teilnehmende schätzten den praxisorientierten Ansatz sowie die Möglichkeit zur Vernetzung mit anderen Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Wir möchten uns herzlich bei unseren Trainerinnen Sonja Strohmer und Steffi Bärmann bedanken. Ihre Expertise und engagierte Moderation trugen maßgeblich zum Erfolg dieser Veranstaltung bei.