Healthy People & Healthy Business! Erfolgreicher Start unseres HR-Praxisprojekts mit Magenta zu Employee Engagement
Das 3. Semester startet mit einem Highlight: dem Praxisprojekt mit dem Telekommunikationsanbieter Magenta. Mitte September statteten die Master-Studierenden des Studiengangs Organisations- & Personalentwicklung dem Headquarter im 3. Bezirk einen Besuch ab. […]Weiterlesen zu Healthy People & Healthy Business! Erfolgreicher Start unseres HR-Praxisprojekts mit Magenta zu Employee Engagement
FUTURE SKILLS! FUTURE LEARNING! FUTURE ORGANIZATIONS! – Kompetenzen und Lernwelten der Zukunft aus einer HR-Perspektive
Wie verändert die künstliche Intelligenz Lern- und Arbeitswelten? Welche Kompetenzen/Future Skills braucht es für einen kompetenten Umgang damit und wie können sie vermittelt werden? Diesen Fragen stellten sich die Bachelorstudierenden des Studiengangs Personalmanagement im 4. Semester. […]Weiterlesen zu FUTURE SKILLS! FUTURE LEARNING! FUTURE ORGANIZATIONS! – Kompetenzen und Lernwelten der Zukunft aus einer HR-Perspektive
Welche Benefits wünschen sich Mitarbeitende? Finale des Praxisprojektes mit Edenred
Am derzeitigen ArbeitnehmerInnen-Markt werden Benefits immer wichtiger. Welche gibt es und sind besonders gefragt? Können sich Unternehmen damit von Mitbewerbern abheben? Vollzeit-Studierende des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement widmeten sich ein Semester lang diesem Thema und präsentierten ihre Ergebnisse dem Unternehmenspartner Edenred Austria. […]Weiterlesen zu Welche Benefits wünschen sich Mitarbeitende? Finale des Praxisprojektes mit Edenred
Leadership & Culture: ein Abend voller Impulse
Wie gestalte ich Arbeitswelten heute und in Zukunft? Was hat Unternehmenskultur und Führung damit zu tun? Mit diesen Fragen beschäftigte sich das hochkarätig besetze Event des Studienbereichs Human Resources & Organization am 6. Juni 2023. Bei Keynote, Podiumsrunde und einer Liveschaltung in die USA wurden neue Denkanstöße zu Führung und Kultur diskutiert. Dabei wurde der Abend Edgar H. Schein gewidmet,… […]Weiterlesen zu Leadership & Culture: ein Abend voller Impulse
Aufnahmeverfahren: ein erfahrungsreiches Unterfangen
Die Vorbereitung und Teilnahme an einem Assessment Center ist für Bewerbende stets mit großer Anspannung verbunden – und das nicht ohne Grund: Bei diesem mehrstündigen Auswahlverfahren erhalten die Teilnehmenden verschiedene Aufgabenstellung und werden dabei von so genannten „AssessorInnen“ beobachtet. Am Studiengang Personalmanagement sind gleichzeitig höhersemestrige Studierende im Einsatz, wenn es darum geht, Bewerbende beim Auswahlverfahren unter die Lupe zu nehmen. […]Weiterlesen zu Aufnahmeverfahren: ein erfahrungsreiches Unterfangen
Personalmanagement-Studierende üben die Durchführung einer Mitarbeitendenveranstaltung in hybridem Lehrsetting
Hybrides Arbeiten findet immer mehr Einzug in unseren Berufsalltag. Auch im Hochschulbereich wird der Einsatz von hybriden Lehrsettings in verschiedenen Konstellationen ausprobiert. In der Lehrveranstaltung HR-Stakeholder Kommunikation haben Studierende des Bachelorstudiums Personalmanagement unterschiedliche Rollen eingenommen und die Durchführung einer Veranstaltung für die Belegschaft teils vom Hörsaal, teils online zugeschaltet, geübt. […]Weiterlesen zu Personalmanagement-Studierende üben die Durchführung einer Mitarbeitendenveranstaltung in hybridem Lehrsetting
Büro- und Arbeitswelten der Zukunft
Inspiriert durch die modernen Räumlichkeiten des AirportCity Space diskutierten Master-Studierende des Studiengang Personal- & Organisationsentwicklung über die Megatrends und deren Auswirkungen auf die Personalentwicklung. […]Weiterlesen zu Büro- und Arbeitswelten der Zukunft
Beliebte Benefits am Arbeitsmarkt – Start ins Praxisprojekt mit Edenred
Welche Benefits für Mitarbeitende sind am österreichischen Arbeitsmarkt besonders gefragt? Gibt es Benefits, mit denen sich Unternehmen vom Mitbewerb abheben können? Unsere Studierenden des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement starten gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Edenred Austria in ein spannendes Praxisprojekt. […]Weiterlesen zu Beliebte Benefits am Arbeitsmarkt – Start ins Praxisprojekt mit Edenred
BarCamps in der Lehre: Partizipation trifft Kommunikation
Im Dezember 2022 begegneten die Erstsemestrigen im Bachelor-Studium Personalmanagement dem kooperativen Veranstaltungsformat BarCamp. Mit großem Engagement und Enthusiasmus aller Beteiligten gelang es, die Grundlagen in Kommunikation und Präsentation mit kooperativem Lernen zu vereinen. […]Weiterlesen zu BarCamps in der Lehre: Partizipation trifft Kommunikation
Erfahrungsaustausch und Kollaboration in der Lehrveranstaltung International Human Resource Management mit Studierenden aus aller Welt
Als eine besonders perspektivenreiche Lehrveranstaltung erwies sich im Wintersemester 2022/2023 der Kurs International Human Resource Management, der von rund 25 Studierenden aus aller Welt besucht wurde. Dabei standen der Austausch von Erfahrungen und Wissen sowie kollaboratives Arbeiten und Lernen im Fokus. […]Weiterlesen zu Erfahrungsaustausch und Kollaboration in der Lehrveranstaltung International Human Resource Management mit Studierenden aus aller Welt