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News

IBES veröffentlicht neue Studie „Nachhaltigkeitsmanagement in österreichischen KMU“

30. Oktober 2020

Die Praxisstudie wurde im Rahmen der Stiftungsprofessur für Microeconomics of Competitiveness am Institute for Business Ethics and Sustainable Strategy (IBES) der FHWien der WKW erstellt. In die Erstellung flossen Ergebnisse aus dem von der Stadt Wien geförderten Projekt „Stadt Wien Kompetenzteam für nachhaltiges, strategisches und chancenorientiertes Management von KMU“ ein. Aufgrund der situationsbezogenen Veranstaltungsregelungen findet […]Weiterlesen zu IBES veröffentlicht neue Studie „Nachhaltigkeitsmanagement in österreichischen KMU“

JETZT ist die Zeit, um Veränderungen anzugehen.

29. Oktober 2020

TM-Alumnus Richard Bauer warf beim Alumni Talk einen Blick auf den Tourismus nach Covid-19 Über 40 interessierte ZuhörerInnen kamen am 28. Oktober 2020 im Zoom-Meetingraum zum Alumni Talk zusammen, um gemeinsam mit Alumnus Richard Bauer einen Blick in die Zukunft der Tourismus-Branche zu werfen. Der Experte und selbstständige Berater für Marketing und Tourismus erörterte, wie […]Weiterlesen zu JETZT ist die Zeit, um Veränderungen anzugehen.

Masterarbeiten für die Praxis – Session-Beitrag beim HR Inside Summit 2020

27. Oktober 2020

Beim HR Inside Summit präsentierten vier Master-Absolventinnen des Studienbereichs Human Resources & Organization vor PersonalerInnen die Ergebnisse ihrer empirischen Arbeiten. […]Weiterlesen zu Masterarbeiten für die Praxis – Session-Beitrag beim HR Inside Summit 2020

Der FHWien der WKW Coaching Pool startet wieder!

23. Oktober 2020

Das Coaching von Studierende für Studierende im Ausbildungskontext wurde von Masterstudierenden mit Vertiefung Coaching ins Leben gerufen und unterstützt Bachelor- und Masterstudierende des Studienbereiches Human Resources & Organization. […]Weiterlesen zu Der FHWien der WKW Coaching Pool startet wieder!

Forschung zu kollektivem Handeln von Unternehmen: erstes Josef Ressel Zentrum an der FHWien der WKW

21. Oktober 2020

Am Institute for Business Ethics and Sustainable Strategy der FHWien der WKW startet ein Josef Ressel Zentrum zu Collective Action und Responsible Partnerships. Es untersucht, was Unternehmen zur Kooperation bewegt. […]Weiterlesen zu Forschung zu kollektivem Handeln von Unternehmen: erstes Josef Ressel Zentrum an der FHWien der WKW

Das sind sie: die 5 GewinnerInnen der FHWien 360 Video Challenge

20. Oktober 2020
Kategorie: Unkategorisiert

3 Monate, 12 Videos, 5 GewinnerInnen: Die FHWien 360 Video Challenge ist geschlagen und die GewinnerInnen wurden gekürt: Maxim Brown holt sich mit seinem Video "Strange Times at FHWien der WKW" den 1. Platz. […]Weiterlesen zu Das sind sie: die 5 GewinnerInnen der FHWien 360 Video Challenge

Chatbots – Die Antwort auf (fast) jede Frage?

16. Oktober 2020

ForscherInnen und Lehrende des Department of Communication der FHWien der WKW untersuchen in Kooperation mit der Haaga Helia Universität, Helsinki, die Wirkung von Chatbots auf UserInnen aus kommunikationswissenschaftlicher Sicht. […]Weiterlesen zu Chatbots – Die Antwort auf (fast) jede Frage?

Ein winziges Lächeln macht schon den Unterschied: Emotionsmessung mittels Web Analytics Lab

12. Oktober 2020

Die Studienbereiche Communication Management sowie Marketing & Sales Management der FHWien der WKW bieten ihren Studierenden mittels neuester Technologie eine einzigartige Möglichkeit der Emotionsmessung in Werbung und Verkauf. […]Weiterlesen zu Ein winziges Lächeln macht schon den Unterschied: Emotionsmessung mittels Web Analytics Lab

1. Platz bei Best Meeting Thesis Austria

12. Oktober 2020

Belinda Vollmann, Absolventin des Bachelor-Studiengangs Tourismus-Management, gewinnt den ACB Award „Best Meeting Thesis Austria“. […]Weiterlesen zu 1. Platz bei Best Meeting Thesis Austria

„Keine Angst vor der Personalabteilung“ – Vertrauen ist Trumpf

8. Oktober 2020

Julia Bach-Kofranek gab uns viele Einblicke in den Arbeitsalltag im Personalwesen im Zuge eines Gastvortrages für die Lehrveranstaltung Personalmanagement Grundlagen. […]Weiterlesen zu „Keine Angst vor der Personalabteilung“ – Vertrauen ist Trumpf