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Mint Tax. Identifying Capabilities for Developing a Strategy Perspective.
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: IVEY Teaching Case Study, product number 9B20C002
AutorInnen: Kratochvil, R./Schweiger, C.
Kategorie: Case Study
Studienbereich: Human Resources & Organization
Organisationslaboratorium goes Minecraft | Ein Erfahrungsbericht zur Virtuellen Lehre an der FHWien der WKW
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: HRweb
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Simple Rules | Komplexität mithilfe von einfachen Regeln meistern (komplexe Krisensituationen)
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: HRweb
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
So sieht die Bewerbung der Zukunft aus
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: Leadersnet by Hokify, FHWien
AutorInnen: Schweiger, C. & al
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Wie sieht die Bewerbung der Zukunft aus?
Veröffentlichungsjahr: 2020
Medium: DerStandard, 7.8.2020 by Redaktion Der Standard
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Massenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
4 Prinzipien für HR als Change Agent
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: HRweb
AutorInnen: Schweiger, C., Oritz, D.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
4 Prinzipien für HR als Change Agent
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: HRweb, Heft 4.
AutorInnen: Schweiger, C., Ortiz, D.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Competence Center for SMEs & Strategic Change
A Literature Review on an Unfinished Tale: Definitions and Investigations of the Dominant Logic
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: AOM Konferenz 2019
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
A Literature Review on an Unfinished Tale: Definitions and Investigations of the Dominant Logic.
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Conference Paper, 78th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Boston, August 2019.
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Ambidextrous Leadership: Von der Kunst der Beidhändigkeit in dynamischen Führungswelten
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: HRweb
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Conceptualizations and empirical assessment of the dominant logic: A systematic literature review
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: EURAM Konferenz 2019
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Conceptualizations and empirical assessment of the dominant logic: A systematic literature review.
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Conference Paper, EURAM, Juni 2019
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Dynamic Capabilities in small firms. A qualitative study.
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Presented at 23th Interdisciplinary Annual Conference on Entrepreneurship, Innovation and SMEs (G-Forum)
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Easy, but not simple: Fünf Prinzipien für agile Teams
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: Magazin TRAiNiNG, 04/2019, S. 50-51
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Empirical Approaches To Capturing The Dominant Logic: A Systematic Review And Implications For Researchers
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: OKLC Conference 2019
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Empirical approaches to capturing the dominant logic: A systematic review and implications for researchers
Veröffentlichungsjahr: 2019
Medium: OLKC Konferenz 2019
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
A Creature with many faces: A systematic literature review on the constituents of the dominant logic.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Presented at the Academy of Management(AOM) 2018, Chicago, USA, 10.08 - 14.08.2018
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
A Creature with many faces: A systematic literature review on the constituents of the dominant logic.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Conference Paper, AOM 2018, Chicago, USA.
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
A vague analogy or a coherent framework? A systematic literature review on the constituents of the dominant logic.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Conference Paper, EURAM 2018, Reykjavik, Island
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
A vague analogy or a coherent framework? A systematic literature review on the constituents of the dominant logic.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: EURAM 2018, Reykjavik, Island, 19.06-22.06
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization