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A vague analogy or a coherent framework? A systematic literature review on the constituents of the dominant logic.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Conference Paper, EURAM 2018, Reykjavik, Island
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
A vague analogy or a coherent framework? A systematic literature review on the constituents of the dominant logic.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: EURAM 2018, Reykjavik, Island, 19.06-22.06
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Bunt & Bunt – Helena Bunt and the Challenge to Formulate a (Digital) Strategy
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Presented at the International Council for Small Business Conference, Taipeh, Taiwan, June 26-29, 2018
AutorInnen: Kratochvil, R., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Components of the Dominant Logic: A systematic literature review.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: International Conference on Organizational Learning, Knowledge, and Capabilities, Liverpool, Großbritannien, 26.04-27.04
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Digitale Strategien erfolgreich einführen
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: KMU-Magazin Schweiz, Nr. 6/7, S.
AutorInnen: Kratochvil, R., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Exploiting the potential of intuition in interpretative organizational research (EURAM Most Inspiring Conference Paper Award).
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: EURAM 2018, Reykjavik, Island, 19.06-22.06.
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Exploiting the potential of intuition in interpretative organizational research.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Conference Paper, EURAM 2018, Winner of EURAM Most Inspiring Conference Paper Award, Reykjavik, Island
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Flexibiltität - Paradigma unserer Arbeitswelt?
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Impulsvortrag am 9. VIACONA Leadership Circle, 07.06.2018, Wien
AutorInnen: Covarrubias-Venegas, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
How do SMEs enact Dynamic Capabilities for Strategic Renewal?
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Presented at the International Council for Small Business Conference, Taipeh, Taiwan, June 26-29, 2018.
AutorInnen: Kratochvil, R., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Lerne die Regeln um sie zu brechen! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "HR Progress Frühstück", 22.03.2018, Wien
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Lerne die Regeln um sie zu verändern! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen.
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 49, 289-294
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Organisationslogik für Veränderungen
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Magazin Training, Nr. 2/2018, S. 42-43
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Towards a dynamic capabilities scale: Measuring organizational sensing, seizing, and transforming capacities
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Journal of Industrial and Corporate Change
AutorInnen: Kump, B., Engelmann, A., Kessler, A., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Veränderung ist schwer - Digitale noch viel mehr. Zur Logik des Gelingens in digitalen Transformationsprozessen
Veröffentlichungsjahr: 2018
Medium: Vortrag auf der Messe Zukunft Personal, 13.11.2018. Wien
AutorInnen: Covarrubias-Venegas, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Capturing the dominant logic of a small firm: An inductive, qualitative method.
Veröffentlichungsjahr: 2017
Medium: Organizational Learning and Knowing', OLKC 2017, Valladolid, Spain, April 27-28, 2017
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
How Organizational Identity affects Dynamic Capabilities: The Case of Vienna’s Oldest Bookshop.
Veröffentlichungsjahr: 2017
Medium: European Association for Work & Organizational Psychology 2017, Dublin, Ireland, 17-20 Mai, 2017
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Poster bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
Lost in Change - NOST as Change: Impulse zur Logik einer gelungenen Veränderung
Veröffentlichungsjahr: 2017
Medium: Vortrag für das Bundesministerium für Bildung im Rahmen der NOST-Konferenz 2017, 14.11.2017, Salzburg
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Strategische Innovations- und Veränderungsfähigkeit von KMU
Veröffentlichungsjahr: 2017
Medium: Vortrag im Rahmen der Veranstaltung "Können Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften neue Perspektiven in die angewandte Forschung anderer Disziplinen einbringen?", 07.11.2017, Wien
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
A concept for diagnosing and developing organizational change capabilities
Veröffentlichungsjahr: 2016
Medium: Journal of Management an Change, 1/2, 12-28
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B., Hoormann, L.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Strategic renewal in SMEs: The crucial role of the managers
Veröffentlichungsjahr: 2016
Medium: 11th EIASM Colloquium on Organizational Change and Development, Vienna, Austria, 9-10 September, 2016.
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization